Digital Leadership

Digital Leadership

Umsetzung im digitalen Führungsalltag

Digital Leadership

Erfolgreiche Digitalisierung in Organisationen braucht durchdachte Strategien und besondere Kompetenzen derer, die die digitale Transformation durchführen und ihren Alltag damit gestalten.

Neben der Kompetenzentwicklung bietet die CAI-GmbH spezifische, professionelle, auf die praktische Umsetzung im digitalen Führungsalltag ausgerichtete Prozesse und Tools an. Hierzu gehören z.B. Tools zum Führen von verteilten Teams, zum Konfliktmanagement, zur Teamentwicklung, zur Problemlösung und zur Transferunterstützung.

Die Führungsebene ist insbesondere gefragt, wenn es darum geht Mitarbeitende im digitalen Transformationsprozess zu beteiligen, zu motivieren und zu entwickeln. Damit gehen eine bestimmte Führungskultur, ein neues Rollenverständnis und der Erwerb von Kompetenzen einher.

Zu Digital Leadership gehören folgende Anforderungen:

  1. Produkt- und Prozessketten digital optimieren
  2. Soziale Medien im Führungsalltag einsetzen und nutzen können (Beteiligung von Mitarbeitenden, Informations- und Wissensmanagement, social collaboration)
  3. Führen von verteilten Teams, sowie in flexiblen, mobilen Arbeitsstrukturen
  4. Online-Formate und Tools zur Führung beurteilen und bedienen können