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CAI® CC

Die CAI® Coaching Conference

In der CAI® CC können die einzelnen Gruppenmitglieder Coaching für sich in Anspruch nehmen. Die Gruppenmitglieder sind Personen in vergleichbarer Funktion, die in keinem Abhängigkeitsverhältnis zueinander stehen. Sie erleben einen professionellen, zielgerichteten Coachingablauf und profitieren vom Erfahrungsschatz aller Gruppenmitglieder. Die Gruppe verabredet einzelne Coachingeinheiten für je ein Mitglied und orientiert sich an einem methodisch und zeitlich strukturierten Vorgehen, das auf der CAI® World Plattform abgebildet ist.

CAI® CC-Sitzungen können mit Coach oder autark durchgeführt werden. Wenn sie selbstgesteuert und ohne Coach, also rein kollegial stattfinden, werden für jede Coachingeinheit bestimmte Rollen vergeben. Eine Einführungsschulung wird empfohlen.

CAI Coaching Conference

Beispiele

  • Inhaber von Klein- und Mittelständischen Unternehmen, die sich mit bestimmten Themen beschäftigen, z.B. strategische Ausrichtung, Unternehmensnachfolge, Demografie, Gesunde Organisation, usw.
  • Leiter von Non-ProfitOrganisationen, z.B. zu Themen wie Fachkräftemangel, Ressourceneinsatz, employer branding, Veränderungsmanagement, usw.
  • Abteilungsleiter einer Organisation (inhouse Gruppe), z.B. zu Themen wie Umstrukturierung, Mitteleinsatz, lean management, usw.
  • Teilnehmende an Ausbildungsgängen, z.B. zu Themen wie persönliche Weiterentwicklung, Entscheidungsfindung, Kompetenzentwicklung.

Ziele der CAI® CC

  • Teilnehmende lösen aktuelle berufliche Problem- und Fragestellungen
  • Sie reflektieren ihr Lernverhalten, sowie ihre Fach- und Führungstätigkeit
  • Die Mitglieder stärken ihre eigenen Problemlöse- und Coachingkompetenzen
  • Sie üben eine wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation mit virtuellen Möglichkeiten
Mann arbeitend am Notebook

Individueller Nutzen

  • Informelles Lernen in einem unterstützenden Netzwerk für berufliche Fragestellungen
  • Umsetzbare Lösungen für den beruflichen Alltag, kontinuierlich und ad hoc
  • Steigerung der persönlichen Gesprächssteuerungskompetenz, der Methoden- und Zeitdisziplin
  • Erleben einer offenen, vertrauensvollen, stützenden und motivierenden Kommunikation in der Gruppe unter Einsatz von Online-Kommunikationsmitteln
Organization - Building

Organisationaler Nutzen

  • Lösung von Problemen und Konflikten durch konkret umsetzbare Maßnahmen
  • Vernetzung verschiedener Organisationseinheiten in einer wertschätzenden, ziel- und lösungsorientierten Vorgehensweise, auch überregional verteilt
  • Kompetenzerwerb in der virtuellen Steuerung von Gruppenprozessen
  • Förderung der Transparenz von Strukturen und Prozessen in Organisationen
  • Beitrag zu einer wertschätzenden, leistungsförderlichen, lernenden Organisationskultur

Voraussetzungen

  • Einhaltung ethischer Coachingrichtlinien, z.B.
    • unbedingter Respekt vor der Würde der Einzelnen
    • Verzicht auf moralische Belehrungen
    • Anerkennung der Subjektivität von Erleben und Verhalten
    • Achtung vor den Bewertungs- und Entscheidungskriterien einer anderen Person
    • Akzeptanz und Aufrechterhaltung der Selbststeuerung und Selbstverantwortung von Personen
    • Orientierung an der Potentialentfaltung und an der Entwicklung persönlicher Ressourcen
  • Interesse an lebenslangem Lernen und persönlicher Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zur offenen Kommunikation über eigene Anliegen
  • Wille zur Unterstützung anderer Personen in Lösungsprozessen
  • Bereitstellung eigener Ideen und Rückmeldungen
  • Offenheit für individuelle und andersartige Entscheidungen der Teilnehmenden

Tools

Im Format CAI® CC stehen Ihnen (abhängig von der gewählten Edition) diese Tools zur Verfügung:

Chat

Ein Chat kann die Basis der Kommunikation sein. Bei zeitversetztem Arbeiten oder Vorliebe für schriftbasierte Kommunikation kann ein Chat auch die Hauptrolle spielen. Ansonsten ergänzen Chats herrlich die Kommunikation per Sprachverbindung, indem sie einen großen Vorzug einbringen: die automatische Dokumentation von wirklich Wichtigem.

Die Chats der CAI® World profitieren zudem stark von der Inhaltsbasierung der sie umgebenden Formate: Von Experten vorbereitete, erprobt zielführende Fragesets stehen auf einen Mausklick hin zur Auswahl. Sie bieten Orientierung, Inspiration - und ersparen ganz einfach Tipparbeit. Je nach gewählter Edition können die Fragesets auch um eigene Fragen und Texte erweitert werden. Natürlich sind die Fragen und Texte nur ein Vorschlag - und können vor dem Absenden noch individuell angepasst werden.

Chats können als eigenständiges Tool in einer Sitzung verwendet werden, aber auch bei den anderen, grafischen Tools eingeblendet werden. So können Fragesets passend zur aktuellen Prozessphase auch direkt in den anderen Tools verwendet werden.

Chat

Soziogramm

In einem Soziogramm werden die Beziehungen in einer Gruppe oder einem anderen System graphisch dargestellt. Mit dem Soziogramm können insbesondere die Beziehungsmuster zwischen den am Problemkontext beteiligten Personen dargestellt werden (Nähe/Distanz; enge, gute, herzliche, konflikthafte, neutrale Beziehungen).

System image

The system image can, for example, depict the actual situation or the desired situation by setting up the members of a system and spatially relating them to each other. In this way, the influence they have on each other can be visualized.

The tool does not restrict what a system image should look like. Rather, it offers possibilities to visualize very simply and creatively. System images can be created on neutral, monochrome backgrounds - combined with neutral figures. System images can also use all the richness of various backgrounds and figures, if you like.

Tool Systembild (Aufstellung)

Whiteboard

Das Whiteboard kann vielfältig für die Erarbeitung, Strukturierung und Visualisierung von Themen, Gedanken und Inhalten eingesetzt werden. Die Einsatzbereiche sind somit vergleichbar mit realen Flipcharts, Moderationstafeln und Whiteboards. Im direkten Vergleich bieten sich unter anderem diese Vorteile:

  • Ortsunabhängigkeit (online)
  • Automatisches Festhalten der Ergebnisse, jederzeit Kopien von Zwischenergebnissen speicherbar
  • Große Auswahl bereits vorbereiteter Zeichenelemente und Symbole (Kreativität, Visual Facilitation)
  • Dynamische Arbeitsweise durch stets gewährleistete einfache Änderbarkeit aller Elemente

Tool Whiteboard

Inneres Team

Das innere Team ist eine Metapher für die Vielfalt "innerer Stimmen", mit denen Menschen ihr Alltagshandeln begleiten und steuern. Es kann sich dabei um Werte, Persönlichkeitsanteile oder internalisierte Stimmen von prägenden Personen, z.B. der Eltern handeln. Die Stimmen widersprechen sich teilweise, z.B. in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen.

Tool

Präsentation

Das Tool ermöglicht die Verwaltung und Anzeige von Dokumenten. Auf diesem Weg können eigene Materialien und Unterlagen gemeinsam in der Sitzung betrachtet werden.

Dokumente sind in diesem Zusammenhang z.B. PDF-Dateien, Bilder oder Office-Dokumente. Diese Dokumente können aus bereits auf dem Server gespeicherten Dateien ausgewählt werden, oder neu zur Dokumentenbibliothek hinzugefügt werden.

Tool

Desktop-Sharing

Sie können mit Desktop-Sharing den Inhalt Ihres eigenen Bildschirms an die anderen Sitzungsteilnehmenden übertragen ("Screen Sharing"). Falls Sie nicht den gesamten Bildschirm teilen möchten, können Sie auch nur ein einzelnes Fenster auswählen. Die anderen Personen in der Sitzung können damit den gewählten Bereich (Bildschirm oder Fenster) direkt sehen.

Über diese Möglichkeit können weitere Anwendungen in die Sitzung integriert werden. Dies ermöglicht z.B. Schulungen mit externen Programmen, bei denen die Sitzungsteilnehmenden etwa einen Arbeitsablauf kennenlernen sollen. Ebenso kann das Desktop-Sharing dazu verwendet werden, dass eine Person in einem externen Fenster gemeinsam erarbeitete Gedanken festhält und alle Sitzungsteilnehmenden etwa per Sprachübertragung weiteren Input geben können.

Die Übertragung von Bildschirminhalten basiert auf der Technologie WebRTC und benötigt keine separate Installation. Es werden ähnliche Systemvoraussetzungen wie für die Übertragung von Kamerabild und Mikrofon gestellt. Zusätzliche Anforderungen ergeben sich für den Browser der freigebende Person: hier muss Google Chrome oder Mozilla Firefox zum Einsatz kommen, da bei Apple Safari nur die Anzeige unterstützt wird, nicht die Freigabe.

Tool Desktop-Sharing

Aufgabenliste

In der Aufgabenliste können Maßnahmen, Aktionen und To-Dos verwaltet werden. Die einzelnen Aufgaben bieten im Vergleich zum Whiteboard erweiterte Möglichkeiten, um Informationen strukturiert aufzunehmen. Über einen Editior können auch längere Ergebnisse formatiert festgehalten werden. Die Zuordnung u.a. von BearbeiterIn und Priorität ermöglicht zudem eine Filterung der Liste. Um keine Termine mehr zu verpassen, kann das Fälligkeitsdatum zudem dazu benutzt werden, dass die bearbeitende Person benachrichtigt wird, falls die Aufgabe zum Termin noch nicht erledigt wurde.

Die Aufgabenliste nimmt im Vergleich zu den anderen Tools eine Sonderstellung ein: Die hier aufgenommenen Einträge stehen der Gruppe auch in anderen Sitzungen zur Verfügung. Dadurch ist die Aufgabenliste ein ideales Bindeglied zwischen einzelnen Sitzungen. In Folgesitzungen können die offenen Punkte einen idealen Einstieg für eine Weiterbearbeitung ermöglichen.

Tool