CAI® Coaching Conference | Digitales kollegiales Gruppencoaching
Tool-Vielfalt mit System und Substanz.
Stets vorbereitet, durchdacht, wirksam.
Mehr als 75 Tools in 10 Formaten.
component_exchange Das Format CAI® Coaching Conference
Kollektive Intelligenz nutzen: Kollegiales Gruppencoaching
Herausforderungen im Führungs- und Projektalltag erfordern flexible, agile und wirksame Lösungen. Die CAI® Coaching Conference (CAI® CC) verbindet das Beste aus zwei Welten: maßgeschneidertes individuelles Coaching und die kollektive Intelligenz einer starken Peer-Gruppe.
Auf unserer bewährten und kontinuierlich optimierten Online-Plattform CAI® World erleben Sie ein digital perfekt strukturiertes Format, das Gruppencoaching und kollegiale Beratung auf ein neues Qualitätslevel hebt.
Das Konzept: Synergie durch Augenhöhe
In einer CAI® Coaching Conference arbeiten Personen in vergleichbaren Funktionen und ohne hierarchische Abhängigkeiten zusammen. Jedes Gruppenmitglied bringt eigene reale Fragestellungen ein und nimmt fokussiertes Coaching für sich in Anspruch. Gleichzeitig profitieren alle Teilnehmenden vom wertvollen Erfahrungsschatz und den unterschiedlichen Perspektiven der gesamten Gruppe.
Der methodisch und zeitlich präzise strukturierte Ablauf ist direkt in die CAI® World eingebettet und führt die Gruppe intuitiv durch den gesamten Prozess.
Maximale Flexibilität: Mit Coach oder als autarkes Peer-Coaching
Das Format passt sich perfekt den Bedürfnissen Ihrer Organisation an:
- Begleitetes Gruppencoaching:
Ein professioneller Coach steuert den Prozess und sorgt für maximale methodische Tiefe. - Autarkes (kollegiales) Coaching:
Die Gruppe agiert vollkommen selbstgesteuert. Durch klare, plattformeigene Rollenverteilungen und eine begleitende Einführungsschulung gelingt die agile Beratung im Team absolut reibungslos, effizient und eigenverantwortlich.
Vielfältige Einsatzbereiche in der Praxis
Das Format CAI® Coaching Conference entfaltet seine Wirkung über Branchen- und Funktionsgrenzen hinweg. Typische Use Cases sind:
- Mittelstand & KMU-Inhaber:
Strategische Neuausrichtung, Unternehmensnachfolge, Demografie-Management oder der Aufbau einer gesunden Organisation im vertraulichen Kreis unter Gleichgesinnten. - Non-Profit-Organisationen (NPOs):
Fachkräftemangel, strategischer Ressourceneinsatz, Employer Branding und agiles Veränderungsmanagement mit Fokus auf gesellschaftlichen Impact. - Inhouse-Führungskräfte & Abteilungsleiter:
Silodenken aufbrechen, standortübergreifende Restrukturierungen aktiv gestalten, Lean Management etablieren und Budgetprozesse synchronisieren. - Akademien & Weiterbildungsgänge:
Begleitendes Gruppencoaching zur nachhaltigen Verankerung von Lerninhalten, zur persönlichen Reifung, Entscheidungsfindung und Kompetenzentwicklung.
Der messbare Mehrwert der CAI® Coaching Conference
Individueller Nutzen für die Teilnehmenden
- Sofortige Praxislösungen:
Konkrete, direkt umsetzbare Antworten auf aktuelle berufliche Herausforderungen – kontinuierlich im Prozess oder ad hoc. - Starkes Netzwerk:
Informelles, nachhaltiges Lernen in einem geschützten, vertrauensvollen und unterstützenden Kreis von Peers. - Kompetenzaufbau:
Spürbare Steigerung der eigenen Gesprächssteuerungs-, Moderations- und Methodenkompetenz sowie der Zeitdisziplin. - Moderne Führungskommunikation:
Praktisches Erleben einer wertschätzenden, lösungsorientierten Kommunikation unter vollem Einsatz professioneller Online-Coaching-Tools.
Organisationaler Nutzen für Unternehmen und Verbände
- Effiziente Konfliktlösung:
Schnelle Bewältigung von operativen Problemen und Blockaden durch zielgerichtete, kollegiale Maßnahmen. - Abteilungsübergreifende Vernetzung:
Stärkung der Zusammenarbeit über regionale und organisatorische Grenzen hinweg – für eine gelebte Kultur ohne Silos. - Digitale Souveränität:
Systematischer Kompetenzerwerb der Mitarbeitenden in der virtuellen Steuerung und Moderation von Gruppenprozessen. - Kultureller Wandel:
Nachhaltiger Beitrag zu einer wertschätzenden, leistungsfördernden und lernenden Organisationskultur.
Das Fundament: Vertrauen, Ethik und Haltung
Ein erfolgreiches Gruppencoaching basiert auf gemeinsamen Werten. Die CAI® Coaching Conference setzt auf die strikte Einhaltung anerkannter ethischer Coachingrichtlinien:
- Unbedingte Wertschätzung:
Respekt vor der Würde und der Einzigartigkeit jedes Einzelnen, ohne moralische Belehrungen. - Ressourcenorientierung:
Fokus auf die Potenzialentfaltung und Aktivierung persönlicher Stärken. - Selbstverantwortung:
Anerkennung der Subjektivität von Erleben und Verhalten sowie Wahrung der Selbststeuerung aller Beteiligten. - Aktive Mitgestaltung:
Offenheit im Austausch, gegenseitige Unterstützung in Lösungsprozessen sowie die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen.
CAI® Coach
Systemisch-lösungsorientiertes Online-Coaching – flexibel, effektiv, vielseitig.
CAI® Coach
ab 29,95 € je Monat
(Preis zzgl. Umsatzsteuer)
Jetzt sichern: Reduzierter Jahrestarif mit 2 Freimonaten
Stets enthaltenes Format:
component_exchange Business-Coaching
Zusätzlich wählbar ab Medium:
component_exchange Coaching Conference
component_exchange Transfercoaching
component_exchange Teamdevelopment
component_exchange Konfliktmanagement
Enthalten exklusiv in CAI® Coach Medium | Large | Premium:
wallpaper_slideshow Systembrett 3D
Kostenlose Nutzung
CAI® World: Garantiert faire Testphase, keine Tricks. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie das Konto weiterführen möchten.
Systembrett 3D
Das Online-Tool für systemische Aufstellungen in der CAI® World.
Enthalten in CAI® Coach Medium, Large und Premium.
CAI® World Formate
Entdecken Sie diese Formate mit ihren jeweiligen Tools:
component_exchange Business Coaching
component_exchange CAI® CC
component_exchange CAI® Design Thinking
component_exchange Konfliktmanagement
component_exchange Mitarbeitendengespräch
component_exchange Retrospektive
component_exchange Situation Room
component_exchange Team Development
component_exchange Transfercoaching
component_exchange Value Proposition Canvas
Integrierte Tools für Ihren Erfolg
Die CAI® World stellt für die CAI® Coaching Conference eine perfekt abgestimmte digitale Tool-Umgebung bereit. Von strukturierten Leitfäden über interaktive Whiteboards bis hin zu Ressourcen-Tools ist alles intuitiv und ohne Medienbruch integriert, um Ihre Gruppenprozesse optimal zu visualisieren und zu dokumentieren.
Aufgabenliste
Aufgaben strukturiert erfassen und gezielt bearbeiten in der Aufgabenliste
Die Aufgabenliste ist ein vielseitiges Tool für professionelles Aufgabenmanagement in digitalen Arbeits- und Entwicklungsprozessen. Maßnahmen, To-Dos und nächste Schritte lassen sich hier übersichtlich erfassen, priorisieren und einzelnen Personen zuweisen – deutlich strukturierter als auf einem klassischen Whiteboard.
Ein integrierter Editor ermöglicht es, auch umfangreiche Inhalte formatiert zu dokumentieren. Aufgaben können nach Bearbeiter*in, Priorität oder Fälligkeitsdatum gefiltert werden. Bei überfälligen Aufgaben wird automatisch eine Benachrichtigung ausgelöst – so bleiben Fristen und Verantwortlichkeiten jederzeit im Blick. Die Benachrichtigungen sind steuerbar über Mein Konto.
Ein besonderer Vorteil: Die Aufgabenliste bleibt über einzelne Sitzungen hinweg bestehen. Offene Punkte können in Folgeterminen direkt aufgegriffen und weiterbearbeitet werden – ideal für kontinuierliche Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse.
Typische Anwendungsbereiche:
- Beratung, Coaching und Supervision: Maßnahmen dokumentieren und Fortschritte nachvollziehen
- Projektarbeit und Teamprozesse: Verantwortlichkeiten klären und strukturieren
- Bildung und Lehre: Lernschritte festhalten und individuelle Entwicklung begleiten
- Organisationsentwicklung: Veränderungsprozesse transparent und verbindlich gestalten
- Trainings und Workshops: Aufgaben verteilen und Ergebnisse sichern
Nutzen:
- Struktur und Verbindlichkeit: Aufgaben klar zuweisen, priorisieren und terminieren
- Nachhaltigkeit im Prozess: Offene Punkte über Sitzungen hinweg weiterbearbeiten
- Effiziente Zusammenarbeit: Filterfunktionen und Benachrichtigungen erleichtern das Aufgabenmanagement
- Professionelle Dokumentation: Inhalte übersichtlich und formatierbar festhalten
Auswertung
Feedback strukturieren und Bedürfnisse erkennen im Auswertungs-Tool
Das Tool Auswertung unterstützt dabei, Maßnahmen und Prozesse strukturiert zu bewerten. In vier thematisch gegliederten Bereichen können Beteiligte ihre Einschätzungen festhalten – etwa zur Prozessqualität, zu positiven Entwicklungen, zu offenen Bedürfnissen und zu ergänzenden Gedanken. Diese strukturierte Reflexion schafft Klarheit, fördert Beteiligung und bildet eine fundierte Grundlage für Feedback und Weiterentwicklung.
Nutzen auf einen Blick:
- Strukturierte Auswertung aus vier Perspektiven
- Förderung von Reflexion und Beteiligung
- Dokumentation direkt in der Sitzung
Bildergalerie
Aktiviert Ressourcen und schafft emotionale Zugänge
Die Bildergalerie ist ein vielseitiges Tool zur visuellen Unterstützung von Coachingprozessen. In diesem Tool können Klient:innen aus einer Vielzahl an Bildern gezielt jene Motive auswählen, die ihren aktuellen Ist-Zustand symbolisieren. Diese visuelle Darstellung dient als Ausgangspunkt für die Reflexion und Entwicklung eines gewünschten Soll-Zustands.
Zur individuellen Gestaltung stehen zur Verfügung:
- verschiedene Hintergrundgrafiken
- farbige Textkärtchen
- flexibel platzierbare Bildelemente
- sowie die Möglichkeit, eigene Bilder durch Coach oder Coachee zu verwenden – für maximale Relevanz und persönliche Ansprache.
Nutzen im Coaching:
Die Bildergalerie fördert Selbstreflexion, aktiviert Ressourcen und schafft emotionale Zugänge – besonders wertvoll in Veränderungsprozessen, bei der Arbeit mit Teams oder in der Führungskräfteentwicklung.
CAI CC Anliegen
Im Tool „CAI CC Anliegen“ wird festgehalten, wer welches Anliegen hat. Auf diese Weise wird das Bewusstsein aller Beteiligten für die verschiedenen Punkte gestärkt und es wird nichts vergessen. Hierzu stehen sowohl verschiedenfarbige Text-Kärtchen als auch Bildelemente zur Verfügung.
CAI CC Organisation
Die CAI CC Organisation stellt einen Ordnungsrahmen für den in 6 Phasen unterteilten Prozess dar, anhand dessen dieser gesteuert werden kann. Hierzu wird festgelegt, in welchem zeitlichen Rahmen die einzelnen Phasen zu durchlaufen sind und welche Rollen in der jeweiligen Phase zu involvieren sind. Somit ist jederzeit die Übersichtlichkeit gegeben. Hierzu stehen verschiedenfarbige Text-Kärtchen und Bildelemente zur Verfügung.
CAI CC Rollen
Im Tool „CAI CC Rollen“ wird festgelegt, wer welche Rolle einnimmt und welche Aufgaben damit verbunden sind bzw. was erwartet wird. Zu den Rollen gehören die Klientin bzw. der Klient, die Interviewenden, die Gruppenmitglieder und die Moderierenden. Hierzu stehen verschiedene Text-Kärtchen und Bildelemente zur Verfügung.
Chat
Kontextbezogene Kommunikation mit Fragesets & automatischer Dokumentation im Chat
Chat in der CAI® World ist mehr als ein Begleitkanal – er lässt sich direkt mit allen grafischen Tools der CAI® World koppeln. So können Inhalte kontextbezogen ausgetauscht und automatisch dokumentiert werden.
Ob als Ergänzung zur Sprachverbindung oder als Hauptkommunikationsform bei zeitversetztem Arbeiten – der Chat bietet maximale Flexibilität und sichert wichtige Informationen.
Dank integrierter, wissenschaftlich fundierter und praxiserprobter Fragesets erhalten Coaches, Führungskräfte und Moderierende sofort nutzbare Impulse. Diese lassen sich je nach Edition sogar individuell erweitern und anpassen – für effiziente, zielgerichtete Kommunikation direkt im Prozess.
Denkhüte
Vielfalt im Denken nutzen – strukturiert und kreativ mit verschiedenen Denkhüten
Das Tool Denkhüte frei nach dem Modell der sechs Denkhüte von Edward de Bono unterstützt Gruppen und Einzelpersonen dabei, komplexe Themen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Besonders hilfreich ist es in Entscheidungs- und Konfliktsituationen, bei widersprüchlichen Argumenten oder wenn es schwerfällt, ins Handeln zu kommen.
Jede Perspektive wird durch eine symbolische Hutfarbe repräsentiert – von sachlich-analytisch bis emotional, von skeptisch bis optimistisch. So entsteht ein strukturierter Denkraum, in dem Meinungen nebeneinanderstehen dürfen, ohne sich zu widersprechen. Das fördert Klarheit, Dialog und kreative Lösungsfindung.
Nutzen auf einen Blick
- Strukturierter Perspektivwechsel bei komplexen Themen
- Förderung von Dialog, Verständnis und Entscheidungsfähigkeit
- Klärung von Ambivalenzen und inneren Widersprüchen
- Aktivierung kreativer und lösungsorientierter Denkprozesse
- Einsetzbar in Coaching, Führung, Moderation und Teamarbeit
Desktop-Sharing
Bildschirmfreigabe ohne Installation – direkt im Tool Desktop-Sharing Inhalte live teilen
Mit dem integrierten Desktop-Sharing in der CAI® World teilen Sie ganz einfach Ihren Bildschirm oder ein einzelnes Fenster mit anderen Sitzungsteilnehmenden – in Echtzeit und ohne zusätzliche Softwareinstallation. So lassen sich externe Anwendungen nahtlos in Ihre Sitzung einbinden.
Zusätzlich zur primären Kamera können auch externe Kameras als separate Videoquellen eingebunden und im Desktop-Sharing angezeigt werden. Das eröffnet neue Möglichkeiten – etwa für die Visualisierung physischer Objekte, Whiteboards oder handschriftlicher Skizzen in Echtzeit.
Ob für interaktive Schulungen, gemeinsame Prozessanalysen oder kollaboratives Arbeiten: Desktop-Sharing ermöglicht es, Inhalte sichtbar zu machen und direkt im Dialog weiterzuentwickeln.
Die Übertragung basiert auf moderner WebRTC-Technologie – sicher, stabil und browserbasiert. Wichtig: Eine eigene Freigabe ist aktuell nicht über iPhone oder iPad möglich.
Auf einen Blick:
- Flexible Bildschirmfreigabe: Gesamter Bildschirm oder gezieltes Fenster
- Externe Kameras integrieren: Mehr Perspektiven für mehr Kontext
- Keine Installation nötig: Läuft direkt im Browser
- Einfache Integration externer Tools: Ideal für Schulungen & Vorführungen
- Sicher & datenschutzkonform: WebRTC-Technologie
Inneres Team
Innere Klarheit mit dem Tool „Inneres Team“
Das Tool „Inneres Team“ in der CAI® World unterstützt Klient:innen dabei, ihre inneren Anteile sichtbar zu machen und besser zu verstehen. Es orientiert sich frei an dem bekannten Konzept von Friedemann Schulz von Thun und eignet sich hervorragend für Entscheidungsfindung, Selbstreflexion und Konfliktklärung im Business-Kontext.
Klient:innen visualisieren ihre inneren Stimmen – etwa Werte, Persönlichkeitsanteile oder verinnerlichte Botschaften prägender Bezugspersonen (z. B. Eltern, Führungskräfte, Mentoren). Diese Stimmen stehen oft in Spannung zueinander, insbesondere in herausfordernden Situationen oder bei wichtigen Entscheidungen.
Mit dem Tool können:
- innere Anteile – die Teammitglieder – benannt, positioniert und beschrieben werden,
- Widersprüche und Dynamiken sichtbar gemacht werden,
- neue Perspektiven und Lösungsansätze entwickelt werden.
Nutzen auf einen Blick
Das Tool „Inneres Team“ unterstützt bei der Selbstklärung, stärkt die Entscheidungsfähigkeit und hilft dabei, innere Spannungen oder Zielkonflikte konstruktiv zu bearbeiten – eine wertvolle Ressource in beruflichen und privaten Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Medienwiedergabe
Videos und Audios gezielt einsetzen mit der integrierten Medienwiedergabe
Das Tool Medien-Wiedergabe ermöglicht es, Video- und Audioinhalte direkt im digitalen Sitzungsraum der CAI® World gemeinsam zu nutzen – ohne externe Plattformen. Ob zur Wissensvermittlung, als Impuls für Diskussionen oder zur Vertiefung von Übungen: Medien lassen sich zentral starten, pausieren und gezielt steuern. Auch eine individuelle Wiedergabe durch Teilnehmende ist möglich, etwa zur Nachbereitung oder für selbstgesteuertes Lernen.
Die Inhalte bleiben geschützt auf der Plattform und sind jederzeit verfügbar – ideal für strukturierte, mediengestützte Arbeitsprozesse.
Nutzen auf einen Blick
- Gemeinsame oder individuelle Wiedergabe von Medien
- Zentrale Steuerung durch Moderation (Start, Pause, Position)
- Kein externer Hosting-Dienst notwendig
- Sicherer Zugriff auf geschützte Inhalte
- Vielfältig einsetzbar für Lernen, Reflexion und Impulse
Präsentation
Dokumente gemeinsam anzeigen und nutzen
Mit dem Tool Präsentation lassen sich Dokumente wie PDFs, Bilder oder Office-Dateien direkt in der Sitzung anzeigen und gemeinsam betrachten. Materialien können aus der bestehenden Dokumentenbibliothek ausgewählt oder neu hochgeladen werden – ganz ohne externe Anwendungen oder separate Bildschirmfreigabe.
Die Moderation behält die Kontrolle über die Anzeige und kann Inhalte gezielt steuern. So wird die Integration von Unterlagen effizient, übersichtlich und datensicher gestaltet.
Nutzen auf einen Blick
- Gemeinsame Anzeige von Dokumenten und Materialien
- Unterstützung vielfältiger Dateiformate (PDF, Bilder, Office)
- Direkter Zugriff auf Dokumentenbibliothek
- Steuerung durch Moderation für fokussiertes Arbeiten
- Sicher und integriert – ohne externe Tools
Ressourcenbaum
Stärken identifizieren mit dem Ressourcenbaum
Der Ressourcenbaum ist ein kraftvolles Tool der CAI® World zur Visualisierung individueller und kollektiver Ressourcen. Es unterstützt dabei, vorhandene Stärken, Werte und Potenziale bewusst wahrzunehmen – ein zentraler Schritt zur Förderung von Resilienz und Selbstwirksamkeit.
Die Struktur des Baumes ermöglicht eine intuitive und tiefgehende Reflexion:
- Wurzeln: Hier werden grundlegende Bindungen, Werte, Wachstumsförderer und persönliche Quellen der Stabilität festgehalten.
- Stamm: Er steht für bereits entwickelte Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Krone und Äste: Sie bieten Raum für Zukunftsperspektiven, Ziele und Möglichkeiten.
Das Tool kann sowohl individuell als auch im Teamkontext eingesetzt werden – etwa zur Ressourcenanalyse in Gruppen, zur Stärkung von Teamidentität oder zur Vorbereitung auf Veränderungsprozesse.
Nutzen:
Der Ressourcenbaum fördert Selbstreflexion, stärkt die Resilienz und schafft eine positive Grundlage für persönliche und berufliche Entwicklung – sowohl im Einzelcoaching als auch in der Arbeit mit Teams.
Ressourcenrad
Was hilft mir weiter? Ressourcen im Blick mit dem Ressourcenrad
Das Tool Ressourcenrad unterstützt dabei, persönliche oder gemeinsame Stärken, Fähigkeiten und unterstützende Faktoren sichtbar zu machen. In einer kreisförmigen Grafik können einzelne Ressourcen in vordefinierte Segmente eingetragen werden – visuell, strukturiert und intuitiv.
Ob zur Selbstreflexion, zur Aktivierung in Veränderungsprozessen oder zur Stärkung von Selbstwirksamkeit: Das Ressourcenrad schafft einen klaren Überblick über vorhandene Potenziale und eröffnet neue Handlungsspielräume.
Nutzen auf einen Blick
- Visualisierung individueller oder gemeinsamer Ressourcen
- Förderung von Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit
- Strukturierte Sammlung von Stärken und Unterstützungsfaktoren
- Grundlage für ressourcenorientiertes Arbeiten
Soziogramm
Beziehungsdynamiken aufdecken und Veränderungen anstoßen mit dem Soziogramm
Das Soziogramm ist ein effektives Tool zur Visualisierung von Beziehungsstrukturen innerhalb von Gruppen, Teams oder anderen sozialen Systemen. Es ermöglicht eine klare Darstellung von Nähe, Distanz und der Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen – von vertrauensvoll bis konflikthaft.
Durch die grafische Anordnung der beteiligten Personen lassen sich Muster und Dynamiken erkennen, die im Alltag oft verborgen bleiben. So können beispielsweise Rollenverteilungen, Koalitionen oder Spannungsfelder sichtbar gemacht und gezielt bearbeitet werden.
Typische Anwendungsbereiche:
- Analyse von Teamstrukturen und Kommunikationswegen
- Vorbereitung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konfliktklärung und Verbesserung der Zusammenarbeit
Nutzen:
Das Soziogramm schafft Transparenz in sozialen Systemen, fördert das Verständnis für Beziehungsdynamiken und unterstützt gezielte Interventionen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Teamklima.
Systembild
Systemische Zusammenhänge erkennen mit dem Systembild
Das Systembild ist ein flexibles Visualisierungstool der CAI® World zur Darstellung von Beziehungen, Rollen und Dynamiken innerhalb eines sozialen oder organisatorischen Systems. Es orientiert sich an der Methode der systemischen Aufstellung und eignet sich zur Abbildung sowohl von Ist-Situationen als auch von Wunschbildern.
Durch das räumliche Anordnen von Systemmitgliedern lassen sich Einflussverhältnisse, Nähe und Distanz sowie verdeckte Spannungen sichtbar machen. So entstehen neue Perspektiven auf komplexe Zusammenhänge – intuitiv, kreativ und lösungsorientiert.
Das Tool bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten:
- neutrale, einfarbige Hintergründe mit schlichten Figuren
- oder eine große Auswahl an Symbolen, Farben und Hintergründen für eine individuelle Visualisierung
Nutzen auf einen Blick
Das Systembild fördert systemisches Denken, schafft Klarheit über Beziehungsgeflechte und unterstützt bei der Entwicklung neuer Handlungsoptionen – im Einzelcoaching ebenso wie in der Arbeit mit Teams oder Organisationen.
Systembrett 3D
Systemisch denken in 3D – mit dem digitalen Systembrett
Das CAI® Systembrett 3D bringt die bewährte Methode der systemischen Aufstellung in eine moderne, digitale Umgebung. In einer intuitiv bedienbaren 3D-Oberfläche lassen sich Personen, Rollen und Elemente räumlich anordnen – ideal, um Beziehungen, Dynamiken und Einflussfaktoren sichtbar zu machen.
Die dreidimensionale Darstellung ermöglicht:
- Perspektivwechsel durch freie Kamerabewegung und Zoom
- das Erkennen von Nähe, Distanz und Blickrichtungen
- eine tiefere Auseinandersetzung mit komplexen Systemen
Ob zur Darstellung von Ist-Situationen oder zur Entwicklung von Zielbildern – das Systembrett 3D unterstützt wirkungsvoll bei Reflexion, Entscheidungsfindung und Veränderungsprozessen.
Verfügbar in folgenden Editionen:
- CAI® Coach Medium
- CAI® Coach Large
- CAI® Premium
Nutzen:
Das Systembrett 3D fördert systemisches Denken, macht Beziehungsgeflechte erlebbar und eröffnet neue Perspektiven – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Weitere Informationen: Systembrett 3D
Tetralemma
Entscheidungen klären mit dem Tetralemma
Das Tetralemma ist ein wirkungsvolles Coaching-Tool zur systematischen Klärung von Dilemmata und komplexen Entscheidungssituationen. Es basiert auf einem strukturierten Schema, das dabei hilft, verschiedene Positionen zu erkennen, zu reflektieren und neue Denk- und Handlungsräume zu erschließen.
Im Coachingprozess können unterschiedliche Perspektiven eingenommen und visualisiert werden – etwa:
- Das Eine
- Das Andere
- Beides
- Keins von beiden
- sowie eine fünfte, offene Position für neue Lösungsansätze: Etwas ganz Anderes
Zur Darstellung stehen eine repräsentative Figur für die aktuell eingenommene Position sowie farbige Moderationskärtchen und Bildelemente zur Verfügung, die die Reflexion visuell unterstützen.
Nutzen:
Das Tetralemma fördert Klarheit in Entscheidungssituationen, erweitert den Blick über klassische Gegensätze hinaus und unterstützt kreative Lösungsfindung – besonders hilfreich in Coachingprozessen mit komplexen Fragestellungen oder inneren Konflikten.
Whiteboard
Ein Raum für alles: Ideen, Struktur, Kreativität. Das digitale Whiteboard.
Das Tool Whiteboard bietet einen flexiblen Raum zur Visualisierung, Strukturierung und gemeinsamen Erarbeitung von Inhalten – digital, ortsunabhängig und interaktiv. Vergleichbar mit Flipcharts oder Moderationstafeln, aber mit deutlich erweiterten Möglichkeiten: Zeichenelemente, Symbole, eigene Grafiken und individuelle Hintergründe unterstützen kreative und strukturierte Arbeitsprozesse.
Alle Inhalte lassen sich jederzeit bearbeiten, speichern oder duplizieren – ideal für dynamisches Arbeiten in Gruppen, Workshops, Trainings oder Projekten.
Nutzen auf einen Blick
- Interaktive Visualisierung von Ideen, Themen und Prozessen
- Große Auswahl an Symbolen, Formen und Hintergründen
- Einfache Integration eigener Grafiken und Hintergründe
- Ergebnisse automatisch gesichert und jederzeit abrufbar
CAI® World Formate
Entdecken Sie diese Formate mit ihren jeweiligen Tools:
component_exchange Business Coaching
component_exchange CAI® CC
component_exchange CAI® Design Thinking
component_exchange Konfliktmanagement
component_exchange Mitarbeitendengespräch
component_exchange Retrospektive
component_exchange Situation Room
component_exchange Team Development
component_exchange Transfercoaching
component_exchange Value Proposition Canvas